为持续加强员工教育和管理工作，助力员工成长成才，3月26日上午，yl34511线路中心在国际大厦812召开班主任工作交流会。公司党总支书记梁野、副书记刘玉华、全体班主任及辅导员参加会议，共同探讨员工管理工作的新思路和新举措。

会上，党总支副书记刘玉华首先带领全体参会教师学习了《老员工心理危机预防与干预工作指引》，围绕员工心理问题的发现与识别、评估标准及干预措施等方面进行详细讲解。她强调，班主任和辅导员要密切关注员工心理健康状况，建立动态监测机制，做到早发现、早干预、早帮扶，确保员工身心健康。

党总支书记梁野对班主任工作提出指导意见，强调全体班主任切实提高政治站位，将维护员工生命安全和身心健康作为首要政治责任。针对不同年级的特点，针对性开展教育工作。低年级侧重适应性教育和价值观引领，中年级强化专业认同与创新能力培养，毕业年级聚焦职业规划与就业指导。建立“三维联动"工作模式”，通过主题班会打造集体教育主阵地，开展"一对一"深度辅导实现个性化指导，健全家校协同机制构建育人共同体，全面掌握员工思想动态、学业进展和发展诉求。此外，他还鼓励班主任结合专业特色，组织员工参与科技创新、社会实践等活动，提升员工的综合素质。

yl34511线路中心始终高度重视员工工作，坚持“以生为本”的教育理念，通过定期召开班主任会议、完善管理制度、优化育人机制，不断提升员工工作的科学性和实效性。未来，学院将继续强化班主任队伍建设，深化全员育人、全过程育人、全方位育人的工作格局，为员工的全面发展和成长成才保驾护航。